企業提携のご案内

・企業枠により優先的に入園が決定します。

・育休明けや職場復帰の時期が調整しやすく、優秀な社員の確保につながります。

・子育てや女性活躍支援に積極的であることが分かりやすく伝わり、企業イメージの向上につながります。

・会社の福利厚生の拡充を金銭的負担なく行うことができます。

・社員満足度の向上につながります。

・提携にあたり、費用負担や運営上の責任が生じることはありません。

・利用が未定の場合でも、事前に提携契約を結び提携企業となっていただくことで採用活動に活かしていただくことも可能です。

・利用人数に制限がある地域枠に比べ、優先的に入園することが出来ます。

・育休明けの保育先の確保をしておくことで職場復帰のスケジュールが立てやすくキャリアの継続に繋がります。

・認可保育園のような複雑な入園手続きや入園が決まらないという不安がなく、働き方に応じた柔軟な保育サービスを受けることができます。

・保育料には一定の基準が設けられているため、認可保育園に比べて保育料が一定で低額であることが多く、保育料無償化にも対応しています。

・在籍期間中に認可保育園入園選考に用いられる点数が5点加算されます。すみれの花保育園の利用者様は卒園後認可保育園に100％入園が決定されています。

・すみれの花保育園の独自性を出すべく、元タカラジェンヌによる幼児教育バレエ体操など認可保育園にはないサービスがあります。